Geleneksel yöntemleri uygulamayı sürdürerek başarılı bir yönetici olabileceğinizi düşünüyorsanız, bu kitabı okumanıza gerek yok.

Wolfgang Jenewein bu kitabında, günümüzün değişen küresel ve ekonomik koşullarına uyum sağlamak için, yönetim anlayışımızı neden ve nasıl dönüştürmemiz gerektiği konusunda ikna edici öneriler ve çarpıcı örnekler sunuyor.

Geleneksel yönetim anlayışının, bugünün koşullarına ve iş hayatına yeni başlayan Y kuşağının taleplerine ve kariyer hedeflerine neden uygun olmadığı; değişim ve dönüşüm sürecinin nasıl gerçekleşeceği uzun bir süredir tartışılan bir konu.

Jenevein, 4 temel ilke (Tanımlama, İlham Verme, Entelektüel Olma ve Bireysellik) üzerinden yöneticilere, liderlere dönüşümün anahtarını sunuyor.

Wolfgang Jenewein, pozitif liderlik, kültürel dönüşüm ve yüksek performanslı takımlar konusunda uzmanlaşmış bir işletme profesörüdür.

St. Gallen Üniversitesi, Toronto Üniversitesi ve RWTH Aachen Üniversitesi'nde dersler vermektedir. St. Gallen Üniversitesi'nde "Credit Suisse En İyi Profesör" uluslararası CEMS programında "2018 Akademik Yılının Dünyadaki En İyi Öğretmeni" ödüllerini almıştır.

Ayrıca, "Focus" dergisi tarafından Almanya'daki en etkili beş liderlik koçundan biri olarak gösterilmiştir. Bundesliga kulübü olan FC Schalke 04‘te CAS Spor Yönetimi programının akademik direktörüdür.

(Tanıtım Bülteninden)